As constantes mudanças vividas no meio corporativo levam as empresas a se adaptarem ao novo e isso não se restringe apenas à aquisição de novas tecnologias. Dentro desse contexto, as pessoas também são convidadas a acompanharem as transformações e isso, na prática, significa aprimoramento de competências tanto técnicas quanto comportamentais.
Esse convite à mudança, nem sempre é considerado uma tarefa fácil, afinal mexe com a maneira de agir e de pensar do indivíduo e o instiga a sair da chamada zona de conforto. Todo processo de mudança gera impacto nas pessoas e traz à tona resistências frente a um novo olhar sobre o contexto ao qual pertencem, sendo que algumas chegam a considerar que “tudo o que se diz é óbvio e nada vai acrescentar”.
Por esse motivo, segundo a psicóloga e proprietária da Futurha, Adriana Ben Scaravonatti, inserir novas práticasno meio corporativo não é um processo rápido e que pode ser realizado de qualquer maneira. Contudo, com o passar do tempo e com o investimento das empresas em treinamentos comportamentais, esses obstáculos podem ser superados de forma gradativa. O resultado de intervenções como essas são perceptíveis pelas mudanças que ocorrem no cotidiano conceitual das pessoas envolvidas, produzindo uma compreensão mais adequada das situações e novas formas de relacionamento.
Destaca-se, assim, a importância da Psicologia e dos seus conceitos aplicados no âmbito organizacional até mesmo para ajudar as empresas a compreenderem que nenhuma mudança ocorrerá se o outro decidir que nada aconteça.
Treinamento
A Futurha está oferecendo o treinamento “Relações Interpessoais no Ambiente de Trabalho”, que pode ser realizado in company para os interessados. Para o público em geral, o treinamento também está agendado para o mês de maio, nas terças e quintas-feiras entre os dias 17 e 31, das 18h30min às 22h30min, em local a ser definido.
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