Ajudar sua equipe a abandonar o tabagismo para uma vida mais saudável é uma das metas da Farina para 2012. Diversas ações, já iniciadas em 2011, estão sendo reforçadas para que os funcionários deixem de fumar. Uma dessas ações foi a proibição do fumo no ambiente corporativo desde o primeiro dia do ano, além da eliminação do espaço destinado ao consumo. Grupos de apoio, acompanhamento médico e tratamento medicamentoso estão entre as ferramentas que a empresa deve disponibilizar até o fim do ano para colaborar com o esforço dos funcionários.
“Elegemos 2012 como o ano da qualidade de vida na Farina. Esta é uma das ações que vamos efetivar com o objetivo de conscientizar nossos profissionais sobre a importância de investir em práticas mais saudáveis, dentro e fora da empresa”, adianta o coordenador Recursos Humanos, Sérgio Mattielo. Outras atividades, como a ginástica laboral, por exemplo, implementada há cerca de um ano, devem seguir com força total a proposta de incentivar a manutenção de hábitos positivos entre a equipe. Aliado a isso, a Farina investe em ações pontuais para seus funcionários – nos meses de verão, vigora uma campanha interna sobre a importância da hidratação e alimentação adequada, com dicas de bem estar para os profissionais. “Queremos que as pessoas sintam-se bem na empresa mas, acima de tudo, que estendam aquilo que aprendem na Farina para o seu dia a dia e de suas famílias, gerando mais qualidade de vida para todos”, diz Mattielo.
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