Investir em ações capazes de agregar qualidade de vida ao dia a dia da equipe. Com esse compromisso, a Farina oferece uma série de programas e incentivos para que seus funcionários tenham uma rotina cada vez mais saudável, dentro e fora da empresa. Desde o início de 2012, por exemplo, a empresa proibiu o fumo no ambiente corporativo como forma de inibir o tabagismo e incentivar os fumantes a reduzirem o consumo de cigarros. Essa ação de conscientização ganhou reforço com a programação especial do Dia do Basta. No dia 31 de maio, os funcionários foram convidados a encarar o desafio de se abster do cigarro e começar o combate ao vício. Materiais informativos sobre os malefícios do tabagismo foram colocados à disposição da equipe como parte da ação.
Outro foco do trabalho que a Farina vem realizando em prol da saúde coletiva é a instituição da ginástica laboral na rotina de trabalho. Além de influenciar no desempenho profissional, essa pausa para realização de exercícios ajuda a reduzir afastamentos médicos por acidentes ou lesões. A ginástica laboral também aumenta a produtividade e qualidade no trabalho, previne doenças ocupacionais e proporciona integração. Diariamente, profissionais especializados ministram atividades físicas específicas para os funcionários de cada setor. No mês de maio, essa prática ganhou atrativos extras com a realização da Semana do Desafio, entre os dias 27 e 31. Nesse período, os colaboradores puderam participar de atividades diferenciadas na programação da ginástica laboral, cuja realização foi incrementada com a distribuição de lanche e sorteio de prêmios.
Farina Componentes Automotivos
Rua Cavalheiro José Farina, 215, Licorsul
Bento Gonçalves
Contato: 2102 8600
contato@farina.com.br
www.farina.com.br
É proibida a reprodução, total ou parcial, do texto e de todo o conteúdo sem autorização expressa do Grupo SERRANOSSA.
Siga o SERRANOSSA!
Twitter: @SERRANOSSA
Facebook: Grupo SERRANOSSA
O SERRANOSSA não se responsabiliza pelas opiniões expressadas nos comentários publicados no portal.