Além de buscar constantemente valorizar os funcionários que já fazem parte do seu quadro de colaboradores, o IMEC lançou recentemente cinco novos programas de recrutamento, visando captar e desenvolver talentos em todas as regiões onde atua: Vale do Rio Pardo, Vale do Taquari, Vale do Caí e Serra Gaúcha. Os novos programas são direcionados para pessoas dos mais variados perfis e idades, e existem oportunidades para pessoas com ou sem experiência.
Para fazer parte do quadro de colaboradores da empresa, basta ir a qualquer uma das 25 lojas que compõe a rede e preencher uma ficha de inscrição ou mandar currículo para o e-mail oportunidades@superimec.com.br.
Conheça os programas:
Melhor Idade Imec: São vagas destinadas para pessoas com mais de 55 anos, que ainda sentem-se ativas e buscam ser valorizadas independente da função que desempenham. Segundo Eunice Bergesch, diretora-presidente da Rede Imec, estas pessoas são mais experientes, mais pacientes, vindo a desempenhar muito bem funções de atendimento, onde o contato com o público é fundamental.
Imec para todos: Programa destinado a recrutar e capacitar pessoas com necessidades especiais. De acordo com a Srª. Eunice, estas pessoas quando possuem oportunidade, possuem espaço para mostrar seus talentos, sentem-se úteis e valorizadas, vindo a trabalhar de forma alegre e eficaz.
Talento Jovem Imec: Vagas destinadas à adolescentes aprendizes, que possuem entre 14 e 16 anos ou para jovens sem experiência anterior. Dona Eunice destaca que muitos dos funcionários que hoje ocupam posições executivas, começaram na empresa como repositores, empacotadores, etc. “O supermercado é um local onde as pessoas empenhadas conseguem fazer carreira rapidamente, como no caso de um de nossos varredores de loja, que depois de cinco anos de atividades na rede, já ocupava um cargo de gerência”, completa ela.
Imec Desenvolvimento: são cursos gratuitos destinados para o público externo e também para o público interno da empresa. “Queremos que nossos funcionários, e também nossos futuros funcionários, cresçam, por isso oferecemos constantemente capacitações nos mais diversos setores”, comenta Eunice.
Renda Extra Imec: Este programa é destinado às pessoas que já estão no mercado de trabalho, não sendo necessário experiência em varejo, porém buscam nos horários livres, desenvolver atividades para complementar sua renda. “São atividades realizadas em turnos de quatro horas, como por exemplo só nos finais de tarde e à noite, ou ainda nos finais de semana, que são períodos onde o movimento nos supermercados é maior”, complementa Eunice.
Siga o SerraNossa!
Twitter: http://www.twitter.com/serranossa
Facebook: Jornal SerraNossa
Orkut: http://www.orkut.com.br