O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sindiserp) segue exigindo a elaboração de uma política salarial que proporcione a recomposição integral da inflação aos salários, com o fim das perdas e a conquista do ganho real. O aumento concedido em dezembro representa alta de 6,9% no período de maio/2012 a abril/2013, mas ainda não alcança o acumulado pelo índice do INPC/IBGE, que é de 7,16%.
Neste período, o Executivo realizou dois reajustes: o primeiro, de 4,50%, e o segundo, de 2,%, totalizando 6,59%. Para repor a inflação indicada restam ainda 0,53%.
Segundo o assessor financeiro do Sindicato, Cândido Teles Roza, do IPLAN, “a técnica utilizada é a de número de indicadores, e não a simples soma ou subtração de índices”, salienta.
A presidente do Sindiserp, Isaura Bolesina Zandonai, fala na continuidade das negociações, visto que os servidores já sofreram muitas perdas sem o ganho real. “Os padrões do funcionalismo público municipal com os 2% de reajuste para janeiro passa para E-1 R$ 646,74 e E-2 R$ 680,77, mas ainda estão abaixo do mínimo nacional que a partir de janeiro passou para R$ 724”, diz.
Os servidores, junto com o sindicato aguardam, para este ano a reclassificação dos Cargos e Salários contemplada na LDO.
As informações são do Sindiserp.
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