Na “carta aberta à sociedade brasileira”, além de repudiar qualquer caso de violação dos direitos humanos, a empresa pontuou cinco medidas emergenciais já tomadas
A Vinícola Salton, uma das empresas citadas no caso dos 207 trabalhadores contratados pela terceirizada Fênix Serviços de Apoio Administrativo e que estavam em condição análoga à escravidão, divulgou uma carta à sociedade brasileira, na quinta-feira, 02/03. A Vinícola Aurora também divulgou nota oficial.
A Salton ressalta o seu repúdio a qualquer ato de violação dos direitos humanos, além de ser contrária a qualquer declaração que não promova a pacificação social. Além disso, a empresa destaca que não permitirá omissão. “Não adotamos e nem adotaremos uma posição omissa. De imediato, tomamos medidas internas que dizem respeito à melhoria do trabalho em toda nossa cadeia produtiva”, afirma.
Cinco ações tomadas de imediato pela empresa foram citadas (leia abaixo), sendo uma delas a adesão ao Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo. Lançada em 2005, a iniciativa reúne empresas brasileiras e multinacionais que assumiram o compromisso de não negociar com quem explora o trabalho escravo.
A Salton também pontua que serão realizadas “medidas complementares a partir de novas recomendações de entidades públicas, privadas e órgãos fiscalizadores.” Na quarta-feira, 1º/03, a empresa participou de audiência com o Ministério Público do Trabalho (MPT) para tratar do caso.
Confira a carta na íntegra:
Bento Gonçalves, 02 de março de 2023
Em meio às notícias divulgadas, recentemente, sobre casos de trabalho análogo à escravidão na região de Bento Gonçalves (RS), nós, líderes da Vinícola Salton, nos expressamos, publicamente, para esclarecer os fatos que envolvem o nome da nossa empresa.
Em primeiro lugar, a Salton repudia, veementemente, qualquer ato de violação dos direitos humanos e expressa, também, seu repúdio a todas e quaisquer declarações que não promovem a pacificação social.
Não adotamos e nem adotaremos uma posição omissa. De imediato, tomamos medidas internas que dizem respeito à melhoria do trabalho em toda nossa cadeia produtiva. Podemos listar ações que estão sendo intensificadas e outras que serão desempenhadas com a urgência que a gravidade do tema demanda:
- Revisão de todos os processos de seleção e contratação de fornecedores, com implantação de critérios mais rigorosos e que coíbam qualquer tipo de violação aos dispositivos legais, incluindo direitos humanos e trabalhistas;
- Estruturação de um cronograma para a realização de auditoria sobre práticas trabalhistas junto aos fornecedores e prestadores de serviços de forma recorrente e sistematizada;
- Contratação de auditoria independente externa para certificar as práticas de responsabilidade social;
- Ampliação e divulgação de nossos canais de denúncia e ampla disseminação de nossos códigos de conduta e ética em nossa cadeia produtiva;
- Adesão ao Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo.
Adotaremos, ainda, medidas complementares a partir de novas recomendações de entidades públicas, privadas e órgãos fiscalizadores.
Para melhor elucidar o contexto dos acontecimentos, esclarecemos que o período de safra da uva é dinâmico, exigindo, por vezes, contratações urgentes para um curto período. Este ano, no mês de fevereiro, precisamos recorrer à contratação terceirizada de 14 profissionais para a descarga de caminhões de uva.
Ao tomarmos ciência do gravíssimo resgate ocorrido nas dependências da empresa prestadora de serviço, suspendemos imediatamente o contrato de trabalho. Além disso, em total colaboração com o Ministério Público do Trabalho, fizemos depósitos para o pagamento do fornecedor, visando a garantia das verbas rescisórias e retorno dos trabalhadores a seus lares.
Somos uma empresa de 112 anos, cujo legado foi construído por milhares de trabalhadores que sempre foram tratados com respeito e lealdade. Acreditamos na sustentabilidade e na valorização das relações humanas como premissa de negócio.
Em nome da transparência e integridade, há anos, disponibilizamos para todos os públicos nosso Canal de Ética (https://www.contatoseguro.com.br/familiasalton | 0800 800 4545 ou pelo aplicativo) para receber denúncias, anônimas ou não, para averiguar qualquer tipo de conduta que não esteja de acordo com os nossos valores ou com as leis vigentes.
A Salton segue colaborando com as autoridades e reforçou o seu compromisso, solidariedade e colaboração junto ao Ministério Público do Trabalho. Reiteramos nossos valores sociais e éticos e nosso compromisso de trabalhar, incessantemente, na melhoria contínua e na implementação de ações para que ocorrências lastimáveis como esta não se repitam.
Atenciosamente,
Família Salton